hmt packaging printing factory

Trưởng Phòng Nhân Sự

hmt packaging printing factory

Thỏa thuận

Chưa có kinh nghiệm

Đã nộp 4 hồ sơ

Hồ Chí Minh

Hạn nộp: 01-07-2020

20 lượt xem

Bạn cần đăng nhập để ứng tuyển

Trưởng Phòng Nhân Sự

hmt packaging printing factory

Thỏa thuận

Chưa có kinh nghiệm

Hồ Chí Minh

Hạn nộp: 01-07-2020

Đã nộp 4 hồ sơ

20 lượt xem

Bạn cần đăng nhập để ứng tuyển

Mức lương: Thỏa thuận

Giới tính: Không yêu cầu

Kinh nghiệm: Chưa có kinh nghiệm

Chức vụ: Giám đốc

Ngành nghề: Hành chính - Văn phòng  

Bằng cấp: Không yêu cầu

I/ Mục đích công việc
Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự của công ty.
II/ Nhiệm vụ cụ thể:
1. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
2. Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.
3. Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
4. Lập ngân sách nhân sự.
5. Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
6. Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
7. Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
8. Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
9. Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
10. Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
11. Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
12. Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự.
13. Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.
14. Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.
15. Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
16. Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.

1. Trình độ học vấn/chuyên môn:
– Tốt nghiệp đại học kinh tế, quản trị hành chánh, luật hoặc ngành quản lý nhân sự.
– Giỏi vi tính
2. Kỹ năng:
– Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.
– Kỹ năng lập kế hoạch.
– Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
– Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
– Kỹ năng giao tiếp tốt.
– Ưu tiên cho ứng viên biết tiếng Anh.
3. Kinh nghiệm:
– 3-5 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chánh.
– Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
4. Phẩm chất cá nhân:
– Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
– Trung thực, nhiệt tình công tác.
– Sáng tạo trong công việc.

- Có xe đưa rước.

Nội dung chưa cập nhật

Công việc tương tự

Cty TNHH Acacy

Nhân viên hành chính - Lễ tân tại nhà máy KCN Long Hậu

Cty TNHH Acacy

7 - 10 triệu

Long An

0 - 1 năm kinh nghiệm

Hạn nộp: 30-09-2020

edeeerer

10 - 15 triệu

Hà Nội

0 - 1 năm kinh nghiệm

Hạn nộp: 01-10-2020