công ty cổ phần logistics asg

Phó Trưởng Phòng Quản Trị Nhân Sự

công ty cổ phần logistics asg

Thỏa thuận

Chưa có kinh nghiệm

Đã nộp 4 hồ sơ

Hà Nội

Hạn nộp: 12-07-2020 (đã hết hạn)

20 lượt xem

Bạn cần đăng nhập để ứng tuyển

Phó Trưởng Phòng Quản Trị Nhân Sự

công ty cổ phần logistics asg

Thỏa thuận

Chưa có kinh nghiệm

Hà Nội

Hạn nộp: 12-07-2020

Đã nộp 4 hồ sơ

20 lượt xem

Bạn cần đăng nhập để ứng tuyển

Mức lương: Thỏa thuận

Giới tính: Không yêu cầu

Kinh nghiệm: Chưa có kinh nghiệm

Chức vụ: Phó giám Đốc

Ngành nghề: Quản lý điều hành  

Bằng cấp: Không yêu cầu

Chi tiết công việc: Không có chi tiết công việc

Hình thức làm việc: Không yêu cầu

- Tham gia xây dựng và đề xuất các chính sách lương thưởng, các chế độ đãi ngộ khác đối với NLĐ;
- Triển khai và kiểm soát chính sách đánh giá hiệu quả công việc (KPIs) của các bộ phận;
- Tham gia xây dựng/rà soát và hoàn thiện hệ thống các quy trình/quy định về nhân sự trong Công ty;
- Xây dựng các phương án tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực, đảm bảo cung ứng nguồn nhân sự kịp thời cho Công ty.
- Triển khai các hoạt động nhằm truyền tải các thông tin từ Ban lãnh đạo, các chế độ chính sách tới NLĐ. Tham gia giải quyết các khiếu nại, xử lý Kỷ luật đối với NLĐ
- Định hướng, kiểm soát và quản lý công tác nghiệp vụ của các nhân viên trong phòng.
- Phối hợp công việc cùng các bộ phận trong công ty và các công ty con. Cùng trưởng phòng hỗ trợ BGĐ xây dựng văn hóa công ty.

- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên;
- Chuyên ngành: Quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, luật hoặc chuyên ngành khác có liên quan;
- Giới tính: Nam, Nữ
- Độ tuổi: Từ 30 tuổi trở lên;
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Phó Trưởng phòng quản trị nhân sự
- Có kiến thức tổng quát về quản trị nhân sự và các chức năng, nhiệm vụ quản trị nhân sự, thị trường lao động và xu hướng tuyển dụng nhân sự. Am hiểu về Bộ luật Lao động, BHXH, BHYT và các văn bản pháp luật có liên quan.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, thương lượng và thiết lập mối quan hệ tốt.
- Có khả năng xây dựng quy trình và kế hoạch, phân tích công việc. Có khả năng tham mưu cho lãnh đạo về chương trình, chính sách nhân sự phù hợp.
***Thu nhập và phúc lợi:
- Thu nhập khởi điểm: Thỏa thuận;
- Có xe tuyến đưa đón: Thái Nguyên – Công ty, Hà Nội – Công ty;
- Chế độ BHXH. BHYT, BHTN đầy đủ;
- Chế độ Bảo hiểm hỗn hợp 24/24;
- Chế độ nâng lương định kỳ và đột xuất theo hiệu quả công việc;
- Thưởng hiệu quả công tác theo quý, năm thưởng tháng lương thứ 13;
- Chính sách phúc lợi khác: Phụ cấp ăn ca, tham quan du lịch hàng năm, nghỉ lễ, phép, thăm hỏi theo quy định của Công ty;
- Văn hóa Công ty chuyên nghiệp và nhiều cơ hội phát triển.
***Hồ sơ dự tuyển bao gồm
1. Đơn ứng tuyển;
2. Sơ yếu lý lịch cá nhân;
3. Thẻ căn cước hoặc giấy CMND;
4. Văn bằng, chứng chỉ có liên quan.

- Chế độ nâng lương định kỳ và đột xuất theo hiệu quả công việc;
- Thưởng hiệu quả công tác theo quý, năm thưởng tháng lương thứ 13;
- Chính sách phúc lợi khác: Phụ cấp ăn ca, tham quan du lịch hàng năm, nghỉ lễ, phép...

Nội dung chưa cập nhật

Công việc tương tự