liên hiệp htx thương mại tphcm ( sài gòn co-op )

Phó Giám Đốc Phòng Nhân Sự - Phụ Trách Định Mức, Chính Sách

liên hiệp htx thương mại tphcm ( sài gòn co-op )

Thỏa thuận

Chưa có kinh nghiệm

Đã nộp 4 hồ sơ

Hồ Chí Minh

Hạn nộp: 12-07-2020 (đã hết hạn)

20 lượt xem

Địa chỉ công ty: 199 - 205 Nguyễn Thái Học, P. Phạm Ngũ Lão, Q1, TP.HCM

Bạn cần đăng nhập để ứng tuyển

Phó Giám Đốc Phòng Nhân Sự - Phụ Trách Định Mức, Chính Sách

liên hiệp htx thương mại tphcm ( sài gòn co-op )

Thỏa thuận

Chưa có kinh nghiệm

Hồ Chí Minh

Hạn nộp: 12-07-2020

Đã nộp 4 hồ sơ

20 lượt xem

Bạn cần đăng nhập để ứng tuyển

Mức lương: Thỏa thuận

Giới tính: Không yêu cầu

Kinh nghiệm: Chưa có kinh nghiệm

Chức vụ: Tổng giám đốc điều hành

Ngành nghề: Quản lý điều hành  

Bằng cấp: Không yêu cầu

Chi tiết công việc: Không có chi tiết công việc

Hình thức làm việc: Không yêu cầu

- Xây dựng, cập nhật, cải tiến quy chế, quy trình và đề xuất GĐ P.TCNS chính sách lương, thưởng, phúc lợi, lao động, thang bảng lương áp dụng trong toàn liên hiệp.
- Đề xuất GĐ P.TCNS chính sách tăng lương, thưởng hàng năm toán Liên hiệp.
- Trực tiếp nghiên cứu, xây dựng và đề xuất GĐ P.TCNS các chính sách mới cho NLĐ phù hợp với các loại hình kinh doanh, dự án, đặc thù, tình hình sản xuất kinh doanh SGC.
- Chịu trách nhiệm chính giải pháp bố trí lao động hiệu quả, tăng NS toàn hệ thống SGC trình GĐ P. TCNS.
- Triển khai, tổ chức thực hiện giải quyết các chính sách cho NLĐ.
- Đề xuất cho GĐ P.TCNS chế độ lương, phụ cấp cho CBNV phát sinh chưa có trong quy định hoặc áp dụng cho các chức danh đặc thù, khuyến khích, thu hút.
- Chịu trách nhiệm trước GĐ P.TCNS việc tính lương, thưởng, giải quyết chế độ chính sách cho CBNS VPLH.

- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Kinh tế/ Luật/ QTNL.
- Có kinh nghiệm quản lý 02 năm trở lên (đã giữ qua vị trí Trưởng phòng hoặc Phó một đơn vị kinh tế, hành chính sự nghiệp, quản lý Nhà nước…ở cấp cơ sở hoặc cao hơn) hoặc công tác trong lĩnh vực này 03 năm.
- Kỹ năng chuyên môn: Nắm vững chính sách, pháp luật Lao động và các văn bản pháp luật có liên quan đến NLĐ, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực, am hiểu tâm lý nhân viên và môi trường văn hóa và tình hình kinh doanh của Liên hiệp, chịu được áp lực và cường độ công việc cao.
- Kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt, Kỹ năng giải quyết vấn đề, Kỹ năng làm việc nhóm, Kỹ năng phỏng vấn, Kỹ năng lãnh đạo, điều hành, phân công công việc.

- Được hưởng lương và các chế độ chính sách như: BHYT, BHXH, BHTN ... đầy đủ theo quy định
- Được khám sức khỏe định kỳ
- Tham quan, du lịch hàng năm

Nội dung chưa cập nhật

Công việc tương tự